Neuigkeiten von der Rechtsanwaltskanzlei

Wer die Leitung einer französischen Gesellschaft übernimmt, trägt eine erhebliche Verantwortung. Gerade deutsche Unternehmer gehen jedoch häufig davon aus, dass die beschränkte Haftung einer SAS oder SARL auch den Geschäftsführer persönlich schützt. Das stimmt nur bedingt. Die Gesellschaft haftet zwar grundsätzlich mit ihrem eigenen Vermögen. Im Bereich der zivilrechtlichen Organhaftung kennt das französische Gesellschaftsrecht insbesondere drei Haftungsgrundlagen: Verstöße gegen gesetzliche…

Ein Streit zwischen den Gesellschaftern kann innerhalb kurzer Zeit zu einer gesellschaftsrechtlichen Lähmung einer französischen Gesellschaft führen und die Fortführung des Geschäftsbetriebs gefährden. Besonders kritisch sind paritätische Beteiligungen, bei denen zwei Gesellschafter jeweils 50 Prozent der Anteile halten und keine Seite Entscheidungen, für die zumindest eine Mehrheit von mehr als 50 Prozent erforderlich ist, allein durchsetzen kann. Bleiben Jahresabschlüsse ungenehmigt,…

Unternehmen, die Arbeitnehmer in Frankreich beschäftigen, müssen sich regelmäßig mit der Erstattung von Reisekosten befassen. Je nach Tätigkeit, Arbeitsort und Dauer der Dienstreise gelten unterschiedliche rechtliche Vorgaben. Ob Kundenbesuche, Außendiensttermine, Schulungen oder Dienstreisen zwischen verschiedenen Standorten: Beruflich veranlasste Reisen gehören in vielen Branchen zum Arbeitsalltag. Anders als in Deutschland gelten dabei die Vorgaben des französischen Arbeitsrechts, Steuer- und Sozialversicherungsrechts. Fehler…

Aktualisiert: Juli 2026 Variable Vergütung ist für Vertriebsmitarbeiter in Frankreich weit verbreitet, unterliegt jedoch strengen arbeitsrechtlichen Vorgaben. Für deutsche Unternehmen können Fehler bei Bonusregelungen oder Zielvereinbarungen erhebliche finanzielle und rechtliche Folgen haben. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die aktuelle Rechtslage und zeigt, worauf Arbeitgeber bei der Gestaltung variabler Vergütung in Frankreich achten sollten. Als erfahrene Anwälte für französisches Arbeitsrecht…

KI-Systeme übernehmen Aufgaben, für die früher ganze Abteilungen gebraucht wurden – das ist inzwischen kein Zukunftsszenario mehr, sondern betriebliche Gegenwart. Manchen Schätzungen zufolge sind allein in Frankreich im Jahr 2024 ca. 160.000 Stellen durch Automatisierung und KI weggefallen. Für Unternehmen mit Niederlassungen in Frankreich stellt sich dabei zunehmend eine konkrete Frage: Kann man Stellen abbauen, wenn Prozesse automatisiert werden? Grundsätzlich…

Frankreich ist die zweitgrößte Volkswirtschaft der Eurozone und der wichtigste Handelspartner Deutschland innerhalb von Europa. Mit einem Bruttoinlandsprodukt von über 2,8 Billionen Euro und einem breiten Spektrum an weltweit tätigen Konzernen bietet der französische Markt deutschen Unternehmen erhebliche Chancen und setzt fundierte Marktkenntnisse voraus. Die folgende Analyse beleuchtet Frankreichs bedeutendste Unternehmen aus drei Perspektiven: Jahresumsatz, Marktkapitalisierung und Mitarbeiterzahl. Die Daten…

Das EU-Arbeitsrecht prägt maßgeblich die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Frankreich. Für deutsche Unternehmen mit Aktivitäten in Frankreich (bspw. durch Niederlassungen, Entsendungen oder grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse) ist das Zusammenspiel zwischen europäischem und französischem Arbeitsrecht von zentraler Bedeutung. Das Wichtigste im Überblick Was ist EU-Arbeitsrecht? Das EU-Arbeitsrecht umfasst alle arbeitsrechtlich relevanten Vorschriften der Europäischen Union. Es besteht vor allem aus: Ziel des EU-Arbeitsrechts ist…

Deutsche Unternehmen mit Mitarbeitern in Frankreich stehen vor einer besonderen Herausforderung: Das französische Arbeitsrecht zur Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen unterscheidet sich grundlegend vom deutschen System. Was in Deutschland möglich oder üblich ist, kann in Frankreich zu schweren Sanktionen führen – bis hin zur Nichtigkeit der Kündigung, 15.000 € Geldstrafe und einem Jahr Gefängnis. Die Zahlen sprechen für sich: Im Jahr 2023…

Der französische Dutreil-Pakt ermöglicht 75% Steuerbefreiung bei Unternehmensnachfolge. Praktischer Leitfaden für deutsche Unternehmer in Frankreich.

Frankreich Impatriés-Regelung: 30-50% Steuerbefreiung für internationale Fachkräfte. Praxisfälle Banken, Tech, Pharma, Auto. Artikel 155B CGI erklärt.

Dürfen französische Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber die Herausgabe aller dienstlichen E-Mails verlangen? Hier ist die Antwort.

Französischen Vertrag ohne Mahnung kündigen: Rechtslage 2025, Praxisfälle und Musterbriefe für deutsche Unternehmen. Expertenratgeber.

Im Gesellschaftsrecht Frankreich sorgt das neue Nichtigkeitsregime für klare Regeln, weniger Anfechtungen und mehr Rechtssicherheit. Ales erfahren hier.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wann ist eine Kündigung ohne Abmahnung zulässig? Ein Urteil zeigt klare Grenzen im Arbeitsrecht.

Was ist die URSSAF in Frankreich? Welche Pflichten haben deutsche Unternehmen? Unser deutsch-französischer Anwalt erklärt Risiken, Kontrollen und Pflichten.

In der Krise einer französischen Tochtergesellschaft zählt rechtzeitige Reaktion und rechtliche Absicherung. Der Artikel zeigt, wie deutsche Muttergesellschaften gezielt Risiken begegnen.

Alles, was Sie über den CDD d’usage in Frankreich wissen müssen: zugelassene Branchen, Voraussetzungen, Vertragserstellung, Risiken. Ein klarer Leitfaden zur Absicherung Ihrer befristeten Verträge.

Ausgleich von Zuwendungen zwischen Eltern und Kindern – Grundsätze klar erklärt anhand eines aktuellen Urteils, mit praktischen Tipps für Erbfälle

Verstehen Sie die Besteuerung von Managementpaketen bei LBO-Transaktionen. Optimieren Sie die Struktur zur Minimierung steuerlicher Risiken.

„Erfahren Sie, warum ein GmbH-Geschäftsführer allein aus seiner Organstellung keinen Vergütungsanspruch hat und welche rechtlichen Unterschiede zum französischen Recht bestehen