Arbeitsrecht

Dürfen französische Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber die Herausgabe aller dienstlichen E-Mails verlangen? Hier ist die Antwort.

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Wann ist eine Kündigung ohne Abmahnung zulässig? Ein Urteil zeigt klare Grenzen im Arbeitsrecht.

Alles, was Sie über den CDD d’usage in Frankreich wissen müssen: zugelassene Branchen, Voraussetzungen, Vertragserstellung, Risiken. Ein klarer Leitfaden zur Absicherung Ihrer befristeten Verträge.

Erfahren Sie von unserer Anwaltskanzlei alles Wichtige zur kollektiven Aufhebungsvereinbarung nach französischem Arbeitsrecht: Verfahren, Pflichten und Rechte.

Einen Arbeitnehmer in Frankreich einzustellen, was z.B. für den Vertrieb in Frankreich oft vorkommt, wird für deutsche Unternehmen, gerade bei der Zunahme des Homeoffices, immer üblicher. Aber welche Rechte gelten für den Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers, der in Frankreich für ein deutsches Unternehmen arbeitet? Welchem Sozialversicherungsträger gehört der Arbeitnehmer an? Welchen Steuern unterliegt der Arbeitnehmer? Dieser Artikel beleuchtet genau diese Fragen…

Anrechnung von Rentenansprüchen in der EU: Erfahren Sie, wie Ihre Arbeitszeiten in verschiedenen Mitgliedstaaten zusammengefasst werden.

Alles über den Arbeitsort: nach frz. Arbeitsrecht wissen Definition, Regeln bei freiwilliger oder erzwungener Änderung, Versetzung, geografische Mobilitätsklausel, Transportkosten, entfernter Arbeitsort, Telearbeit und Heimarbeit usw.

Alles, was deutsche HR-Abteilungen über die Aufhebungsvereinbarung in Frankreich wissen müssen – wichtige Schritte, rechtliche Besonderheiten und praktische Tipps für eine rechtssichere Umsetzung.

Etwa jeder zehnte Arbeitnehmer in Frankreich wird mit dem „SMIC“ vergütet. Die Erhöhung des SMIC ist auch immer ein Ereignis, dass in den großen Medien angekündigt wird. Die gesetzlichen Regelungen zu diesem Mindestlohn sind somit von Bedeutung für diese Arbeitnehmer, die Personalleiter und die Lohnbuchhaltung. Hier geben wir eine klare Übersicht zu diesem Thema. Seit wann gibt es den Mindestlohn…

Die wesentlichen Rechte und Pflichten der Mutter als Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft und nach der Geburt bzw. der Adoption im Überblick

Übersicht der Regeln zur Arbeitszeit: Was zählt als Arbeitszeit? Was ist die Höchstarbeitszeit? Wie funktioniert es mit Überstunden? Und viel mehr

Erfahren Sie, wie der französische Betriebsrat die Rechte der Arbeitnehmer schützt und was Arbeitgeber beachten müssen, um effektiv damit umzugehen.

Reform im Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert EU-Ausländern den Arbeitsmarktzugang in Deutschland. Hier ist ein Überblick über die verschiedenen Fälle.

Die Versetzung des Arbeitnehmers ins Ausland: Die juristische Gestaltung der Versetzung, das anwendbare Recht, das Weisungsrecht des Arbeitgebers und die Rückkehr ins Inland

Erfahren Sie alles über die Abfindung für Arbeitnehmer bei einer Aufhebungsvereinbarung: Regelungen, Berechnung und wichtige Tipps

Bezahlter Urlaub ist ein wesentliches Recht für alle Arbeitnehmer in Frankreich, unabhängig von ihrem Arbeitsvertrag (befristet, unbefristet oder Zeitarbeit) oder ihrer Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit), das sowohl die notwendige Erholung als auch die Aufrechterhaltung des Einkommens garantiert. Ihre Inanspruchnahme muss jedoch bestimmten Regeln entsprechen, die im französischen Arbeitsrecht festgelegt sind. Dieser Artikel soll die Modalitäten für den Erwerb und die…

Erfahren Sie, wie Sie die interne Pflicht-Untersuchung im Falle von Mobbing am Arbeitsplatz in Frankreich durchführen können: Tipps, wichtige Schritte, Pflichten

Erforschen Sie den Zusammenhang zwischen Kündigung des Arbeitnehmers und anschließendem Betriebsübergang und verstehen Sie, warum und wie er diesen Zusammenhang beweisen kann

Das Wesentliche zum französischen Arbeitsrecht im Vergleich mit dem deutschen Recht für Einsteiger – von deutsch-französischen Anwälten erstellt

Erfahren Sie alles Wissenswerte über den Urlaubsanspruch in Frankreich. Unsere Anwaltskanzlei bietet fundierte Informationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.