Neuigkeiten von der Rechtsanwaltskanzlei - Seite 6

Die Repräsentativität einer Gewerkschaft ist ein grundlegendes gesetzliches Kriterium im französischen Arbeitsrecht: Sie ist der Schlüssel, der einer Gewerkschaft in Frankreich den Zugang zum Unternehmen gewährt, um dort eine starke Vertretungsmacht auszuüben. Aufgrund von Regelungen, die seit über zehn Jahren gelten, kann eine Gewerkschaft, die zuvor als repräsentativ galt, diese Eigenschaft jederzeit verlieren. Dies geschah beispielsweise mit der Gewerkschaft „Front…

Hat der Gesellschafter einer insolventen Gesellschaft die Möglichkeit, gegen den Eröffnungsbeschluss vorzugehen? Oder muss er die Insolvenz dulden? Antwort.

Eine schwangere Frau hat Anspruch auf den Kündigungsschutz im Krankheitsfall, jedoch nur unter Bedingungen. Mehr dazu hier.

Jeder Arbeitgeber, der sich von einem oder mehreren seiner Arbeitnehmer trennen möchte, muss materielle und formelle Voraussetzungen einhalten. So muss laut französischem Arbeitsrecht jede Kündigung zwingend durch einen tatsächlichen und ernsthaften Grund (z.B. Verschulden des Arbeitnehmers, unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes, usw.) oder durch ein grobes oder schwerwiegendes Verschulden gerechtfertigt werden, und zwar unabhängig von der Größe des Unternehmens. Der Kündigung…

Die Ausgleichszahlung für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage ist Teil der Zahlungen, welche der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bei Beendigung seines französischen Arbeitsvertrages je nach Fall erhalten kann. Sie gehört somit zu den Abfindungen bei Vertragsende und ist ein wesentlicher Bestandteil des Gehalts. Die Funktionsweise dieser Ausgleichszahlung ist jedoch nur wenig bekannt. Nachstehend geben wir einen kleinen Überblick. Definition der Ausgleichszahlung…

Es ist heutzutage gängige Praxis, wenn man sich über eine Person informieren möchte, den Namen dieser Person in Suchmaschinen, wie zum Beispiel Google, Bing oder Ecosia einzugeben. Diese Nachforschung kann jedoch die Privatsphäre verletzen. Möglicherweise hat die betroffene Person in der Vergangenheit Informationen über ihr Privatleben im Internet preisgegeben oder preisgeben lassen, die sie nicht oder nicht mehr ertragen kann.…

Der Kopf eines Vertriebsnetzes kann für den missbräuchlichen Vertragsbruch von der etablierten Geschäftsbeziehung zwischen einem Mitglied des Netzes und seinem Lieferanten haftbar gemacht werden.

Mehr Pflichten für Arbeitgeber in Bezug auf den Nachweis des Arbeitsverhältnisses: Der Arbeitsvertrag soll lieber gleich am ersten Arbeitstag vorliegen.

Die Übertragung des Gesamthandvermögens einer Gesellschaft, durch die eine Schuld verschwindet, verhindert, dass der Gläubiger Zahlung verlangen kann, selbst bei Betrug, wenn der Gläubiger Einspruch hätte erheben können und dies nicht getan hat.

Wenn ein Freelancer oder Selbstständiger anerkennen lassen will, dass er in Wirklichkeit aufgrund einer Schein-Selbständigkeit französischer Arbeitnehmer ist, muss er eine Frist einhalten, um vor Gericht zu klagen. Hier ist die Frist.

Alles über die Gründung einer Gesellschaft in Deutschland: die einzelnen Schritte, der Inhalt der Satzung, die Räumlichkeiten, die Formalitäten, die Ansprechpartner und viel mehr

Wenn die Geschäftsanteile verkauft werden müssen und keine Einigung über den Preis besteht, wird ein Sachverständiger vom Richter bestellt. Aber manchmal verweigert der Richter die Bestellung.

Reicht die Aufzeichnung der Überstunden, z.B. in einer Software, durch den Arbeitnehmer, um seinen Anspruch auf deren Zahlung zu begründen? Antwort

Übersicht der Fälle der Besuche beim Betriebsarzt nach der neuen Gesetzgebung zur Gesundheit am Arbeitsplatz

Alles über das Einzelunternehmen (in Abkürzung: EI) in Frankreich: Wahl dieser Form der Tätigkeit, Gründung, Schutz gegen die Gläubiger

Alles über die A1-Bescheinigung wissen: Wer stellt sie aus? Was tun bei einer Ablehnung? Wozu braucht man sie?

Wie wird eine wechselseitige Beteiligung bei einer körpersteuerlichen Organschaft berechnet? Antwort

Übersichtliche Darstellung der Abfindungen an den französischen Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses sowie deren Berechnung

Bedeutet das Erfordernis der Einstimmigkeit der Gesellschafter die Einstimmigkeit aller Gesellschafter oder aller anwesenden Gesellschafter? Antwort.

Der Arbeitgeber darf unter Umständen seinen Arbeitnehmer kündigen, obwohl sein Fehlverhalten lange zurückliegt.